El equilibrio de género es esencial para que las economías y las comunidades prosperen. Sin embargo, en muchos de los países donde trabaja Fairtrade, las mujeres productoras reciben salarios más bajos que los hombres, a menudo no pueden poseer tierras y tienen dificultades para acceder a préstamos o capacitación. La estrategia de género de Fairtrade hace especial hincapié en la capacitación para fortalecer a las mujeres en las organizaciones de productores. Como parte de esto, la Red de Comercio Justo Fairtrade de Asia y el Pacífico ha lanzado una nueva escuela de liderazgo de género. Se enfoca en habilidades de negocios que pueden ser una herramienta poderosa para las mujeres, brindando capacitación práctica en habilidades como finanzas, negociación, toma de decisiones grupales, así como también creando conciencia sobre la igualdad de género. La escuela también capacita a los hombres, ayudándoles a comprender mejor los desafíos que enfrentan las mujeres, a convertirse ellos mismos en modelos y promover la igualdad de género en sus comunidades.

Treinta productores Fairtrade, veinticinco mujeres y cinco hombres, de Asia Central participaron en el primer taller, de organizaciones de Comercio Justo que cultivaban algodón y nueces. La escuela también se replicará en Indonesia e India en los próximos meses, con más de cien productores Fairtrade de todo el sur y sureste de Asia. Es un programa de un año de duración, con un total de diez módulos y alrededor de treinta sesiones en persona planificadas. Mirzaayim Mamatalieva, miembro de una cooperativa de productores de algodón orgánico en Kirguistán, es una de las primeras mujeres en asistir a la escuela. "Tenía muchas ganas de aprender más sobre el tema de Igualdad de género en la capacitación", dijo Mirzaayim. "Todos tenemos los mismos derechos al nacer, por lo tanto, creo que tanto los hombres como las mujeres pueden trabajar por igual y deben apoyar y complementar a cada uno. Otro en una organización de productores. La capacitación ha sido muy útil ".
 

Esta escuela sigue una serie de iniciativas en las regiones Fairtrade para fortalecer la posición de las mujeres y apoyarlas para que asuman roles de liderazgo. En Costa de Marfil, veintidós mujeres productoras de cacao se graduaron en junio de 2018 de una escuela de liderazgo organizada por Fairtrade Africa, en asociación con Co-op y Compass Group Reino Unido e Irlanda. Muchas de estas mujeres desde entonces han sido elegidas para cargos de comités, desarrollaron comités de mujeres dentro de sus cooperativas e iniciaron proyectos para mejorar sus ingresos, como grupos de ahorro y proyectos de diversificación.


Yadua Adingra se convirtió en Presidenta de la Cooperativa CAYAT después de participar en la escuela. "Logré convencer a los miembros de la cooperativa de que yo era la persona adecuada para esta posición al contarles lo que había aprendido en la Escuela de Liderazgo de Mujeres", dice ella. “Estar frente a los miembros no fue un problema, como presenté durante la capacitación. Ahora tengo la oportunidad de continuar capacitando a las mujeres sobre todos los módulos como Presidenta ".
 

Este año, las mujeres graduadas dirigirán una segunda escuela para sesenta nuevos participantes de siete cooperativas de cultivo de cacao Fairtrade. En América Latina, en octubre pasado, más de cien mujeres de seis organizaciones de productores Fairtrade en Guatemala completaron con éxito la "Escuela de liderazgo económico y liderazgo de las mujeres guatemaltecas". Anteriormente, se habían celebrado tres escuelas en El Salvador, que no solo dieron resultados positivos para los más de cien participantes, sino que también llevaron a que se produjera un manual para replicar la capacitación en otros países. La próxima escuela pronto tendrá lugar en la República Dominicana. "Participar en la escuela fue una experiencia maravillosa, porque aprendí de la información presentada y, sobre todo, aprendí a valorarme como soy y a amarme a mí mismo", comentó Ana Beatriz Ramírez López, miembro de Ciasfa, Cooperativa de café en Guatemala.

Lea más sobre el trabajo de género de Fairtrade: https://www.fairtrade.net/programmes/gender.html